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1、劳动局仲裁咨询电话
法律分析:劳动局仲裁咨询电话是12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2、劳动仲裁电话多少
3、劳动局仲裁电话号码是多少
法律分析:劳动仲裁的电话是12333。如果发生劳动争议，可以拨打这个电话，工作日拨打这个电话可以得到回复。劳动仲裁对我国每一个劳动者来说都非常重要，因为它可以讨回公道，挽回自己的损失。现在我们国家很多人遇到劳资纠纷都会选择用这种方式，效率确实比较高。
劳动仲裁的目的其实是为了约束大公司的行为，从而更好地为广大劳动者维护正义。公司和员工之间是一种非常特殊的雇佣关系，但是很多公司都是靠自己的实力来欺骗员工的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。
4、劳动仲裁电话
劳动仲裁电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务，12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务，如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用:1，根据法律规定和劳动争议当事人的申请，作为第三人对争议的事实和责任进行调解或作出裁决。