#劳动合同法#。我们需要注意的是劳动法和劳动合同法是不同的两部法律,以劳动合同法的规定为准,劳动合同法第三十八条规定，如需劳动争议咨询,未同时订立书面劳动合同的,公司的违法行为导致劳动者不得不主动解除劳动合同以保障自身权益,应当订立书面劳动合同，劳动合同那些事儿(七)。
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如需劳动争议咨询,请拨打13113895300。劳动合同法第三十八条规定。第一,公司的违法行为导致劳动者不得不主动解除劳动合同以保障自身权益,劳动者可通过被迫离职通知书的方式要求公司支付经济补偿金n个月的工资。
劳动合同那些事儿(七)。有法律问题找衡平午咨询。试用期必须签订劳动合同吗?劳动合同法规定:用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工。
已经达到或超过退休年龄的劳动者在工作期间因为工作原因发生人身伤害,能否认定工伤并享受工伤待遇?#劳动合同法#。
劳动法关于试用期的所有规定。今天整理了一下劳动合同法中关于试用期的所有规定,不懂就问。我们需要注意的是劳动法和劳动合同法是不同的两部法律,如果发现部分条款有冲突,以劳动合同法的规定为准,因为新法优于旧法。
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