不签合同可以交社保吗？1.不签劳动合同缴纳社保合法吗？不签劳动合同也可以交社保。1.不签劳动合同可以缴纳社会保险吗？无论是否与用人单位签订合同，都应该缴纳社会保险，不签劳动合同交社保有效吗？不签劳动合同缴纳社保是合法的，缴纳社保是用人单位和劳动者双方的权利和义务，不签劳动合同可以买社保吗？不签订劳动合同可以缴纳其他形式的养老保险和医疗保险，但是不能缴纳失业保险、生育保险和工伤保险。
1、没有签订劳动合同可以买社保吗
不签劳动合同可以缴纳其他形式的养老保险和医疗保险，但是不能缴纳失业保险、生育保险和工伤保险。第二章基本养老保险中华人民共和国社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
法律分析:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、不签劳动合同给交社保有效吗
没有社保签劳动合同是合法的，但一般来说，只要是全职员工都要和公司签劳动合同，不签劳动合同就是违法的。用人单位与劳动者签订劳动合同，既能保护双方的合法权益，又有利于各自劳动任务的落实。1.不签劳动合同缴纳社保合法吗？不签劳动合同也可以交社保。公司不签劳动合同是违法的。根据法律和条约，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
如果不签劳动合同，对单位来说是违法的，会让你付出更多的代价。按照劳动合同法的规定。因用人单位原因未签订书面劳动合同的，由用人单位承担相应的法律后果。1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据这一规定，工人可以要求高达11个月的双倍工资差额。2.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
3、没签合同能交社保吗
不签合同也可以交社保。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。【法律解析】如果用人单位没有缴纳相应的社会保险，劳动者可以计算相应的社会保险费，然后直接主张赔偿相应的货币费用。赔偿要根据具体情况确定。劳动者可以用人单位未缴纳社会保险为由，申请劳动仲裁，支付一年工作一个月工资的经济补偿。
缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，逾期不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。对于用人单位主张缴纳的社会保险费，劳动者可以从劳动关系建立之日起，按照法律规定或者按照合同约定计算用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险。
4、没有签劳动合同可以交社保吗
法律解析:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该支付。社会保障是国家给予的福利待遇，是社会保障体系最重要的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、不签劳动合同可以交社保吗
缴纳社保是用人单位和劳动者双方的权利和义务。但社保的缴纳并不是建立在双方签订书面劳动合同的基础上。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后30日内，单位应当为劳动者办理社保手续，并依法缴纳社保费用。所以即使不签劳动合同，社保也要交。1.不签劳动合同可以缴纳社会保险吗？无论是否与用人单位签订合同，都应该缴纳社会保险。
《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。