劳动合同丢失，2，劳动合同丢失如何证明劳动关系？劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失申请仲裁的方式是:劳动者可以提交相关材料申请劳动仲裁。聘用合同丢了怎么办？员工的劳动合同丢失后，员工本人的劳动合同丢失丢失，不影响劳动合同的效力，《劳动合同法》规定，每份劳动合同各执一份，你可以要求对方按照《劳动合同法》的规定，将双方签订的劳动合同复印一份，重新签字或盖章。
1、聘用合同丢了怎么办
员工的劳动合同丢失后，可以去用人单位补办。劳动合同签订后，员工与用人单位各留存一份，员工本人劳动合同丢失可复印用人单位留存的劳动合同，加盖用人单位公章并注明复印件来源。1.员工劳动合同不见了怎么办？劳动合同丢失，可以补办，也可以和单位协商，因为签订劳动合同之初，员工和单位至少有一份，如果丢失了可以和单位协商补办一份。
你可以去用人单位把他们保存的复印件复印一份，然后盖章，标明复印件来源。劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致，并在用人单位和劳动者签字或者盖章的劳动合同文本后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。2.劳动合同丢失如何证明劳动关系？一般情况下，用人单位是有档案的，可以要求用人单位补办一份。当然，事实劳动关系的存在也可以通过社会保险记录、工资支付记录、考勤记录等来证明。
2、劳动合同不见了需要承担责任吗
劳动合同丢失不会影响赔偿。如果不小心丢了，可以要求重新签订劳动合同。就算没有赔偿，也没关系。只要你能证明存在劳动关系，就不影响你索赔。没关系。你可以再要一个。只要双方都能按照合同履行，赔了也没关系。双方在合同履行过程中如发生争议，应按合同和法律规定解决。
由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.劳动合同缺少必备条款或者用人单位向劳动者提供的劳动合同文本未包含本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3.未及时与员工签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，
3、劳动合同找不到了怎么办
如果员工的复印件丢失了，可以在用人单位复印一份，然后加盖印章，标明复印件的来源。用人单位拒绝复印的，劳动者可以到当地劳动部门复印。同时，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位给劳动者出具的《工作证》、《服务证》、考勤记录等也可以证明劳动关系。【法律解析】劳动合同证明遗失，劳动者可以要求用人单位为其补办劳动关系证明，一般由用人单位备案。
除劳动合同外，有证明劳动关系的证据，如工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录、员工花名册等；用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者出具的能够证明岗位身份的证明；雇主的雇佣记录，如招聘等。由员工填写；雇主的出勤记录；其他工人的证词；能够证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的其他证据。
4、如果单位把劳动合同弄丢了怎么办
如果劳动合同丢失是用人单位更改的，那肯定是用人单位在和员工签订劳动合同。因为劳动合同一旦签订，用人单位和劳动者双方必须各持一份，所以如果劳动者在没有任何违规行为的情况下，被用人单位挂失，可以重新签订劳动合同。1.单位丢了劳动合同怎么办？用人单位和劳动者继续签署另一份，或者承担举证责任，提供证明原件。
并提供原始证明文件。但需要指出的是，用人单位提交书证确实有困难。比如，如果劳动合同原件在案件中丢失，法院仍然可以结合其他证据材料和案件事实，审查判断劳动合同复印件是否可以作为认定案件事实的依据。“未签订劳动合同双倍工资”作为一项惩罚性条款，其立法目的在于促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同，并及时以书面形式固定双方权利义务的约定。
5、劳动合同丢了有什么影响吗?
劳动合同的遗失不影响劳动合同的效力。《劳动合同法》规定，劳动合同双方各执一份。可以要求对方依据《劳动合同法》将双方签订的劳动合同复印一份，重新签字或盖章。《劳动合同法》第十六条:劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。根据法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，除上述七项必备条款外，还可以协商约定其他内容，一般称为协商条款或约定条款。其实称之为随机条款似乎更准确，因为必要条款的内容也需要双方协商一致。
6、合同丢失了怎么办
合同是规定双方权利义务和违约责任的重要文件。如果因为一时疏忽或其他原因，导致原合同丢失，可能会在很大程度上给自己带来麻烦。合同丢了怎么办？下面我会给你详细解答，希望能帮到你。一、合同丢失怎么办？如果双方都承认合同的存在，并按照合同履行，那么合同丢失也没有影响。
合同的灭失不影响合同的效力。合同当事人可以提交合同履行过程中的单据、资料，如送货单、收货单、对账单、聊天记录、付款信息等，以证明双方的合同关系和合同的履行。2.个人劳动合同丢失怎么办个人劳动合同丢失你可以向公司申请，签一份跟原来一样的劳动合同，口头告诉人事部门损失就行了。如果是正规单位，必须补办。
7、劳动合同丢了可以补办吗
法律主体性:劳动合同丢失可以补办。劳动合同一般一式两份，劳动者本人一份，用人单位一份。如果劳动者保存的复印件丢失，可以去用人单位复印一份自己的复印件，然后盖章，标明复印件来源。法律客观性:《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。
8、员工 劳动合同丢失怎么办
法律的主体性:劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。员工自己放劳动合同丢失问题不大，因为合同是双方持有的，合同里有你们之间约定的一些事项。
现在自己的复印件丢了，可以去公司或者劳动局复印一份或者重新签一份一样的。而且如果你不打算跳槽，合同到期后公司会要求你续约。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第十六条是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
9、做劳动仲裁, 劳动合同丢失怎么办
劳动合同丢失申请仲裁的方式如下:劳动者可以提交相关材料申请劳动仲裁。劳动合同的遗失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键。这时候，我国的劳动者只要能证明与用人单位存在劳动关系，一般都能打赢劳动仲裁。I. 劳动合同丢失如何仲裁？劳动者在劳动合同丢失的情况下，仍然可以申请劳动仲裁。通常需要的证据材料包括以下几种:1 .
如与公司相关的电子文本、资料等材料；2.工人工作的相关标志，如工作信件、员工徽章和员工服装，以及任何与公司有关的证明；3.最好是盖章或打印成套、成册的资料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。，作为公司给予工人的制度基础；4.公司正式员工或领导与劳动者之间交流的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等；5.劳动者可以尝试找公司主管领导谈。