15天病假的起点是多少？15天病假从员工请病假之日起算。医生请了三天病假，【咨询】病假天数怎么算？假期算吗？病假按自然日计算，病假从住院算起吗？主观规律:住院期间，属于用人单位给的医疗期的，算作病假，劳动者需要根据单位的规章制度提交病假单、医疗机构的证明等材料。病假按自然天数计算，病假期间有休息日和法定节假日的，不延长病假期限。
1、劳动法对病假时间的规定
法律主体性:1。病假时间规定:企业职工因病或非因工负伤需要停工医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年；五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。
2、国家规定的病假是多少天?
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为保障企业职工患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十九条的规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作，不解除劳动合同的期限。第三条企业职工患病或者非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上是六个月。
3、【咨询】病假天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?
包括。连续病假的，病假天数按照自然天数计算，包括周末和节假日。比如员工申请病假的日期是2016年1月1日至31日，为31天病假。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年内的病假时间有如下规定:第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期: (一)实际工作年限不满10年的，在本单位工作年限不满5年；5年以上是6个月。
4、劳动法病假是按自然月算吗,节假日也算吗
病假按自然天数计算。病假按自然天数计算，病假期间有休息日和法定节假日的，不延长病假期限。医疗期是累计的，而且按照常理，医生写病假条的时候，如果有假期，也算在病假条里，假期不单独计算。因病或非因工负伤的休假天数按实际休假天数计算，连续休假期内有休息日和节假日的除外。上述公式中提到的带薪日概念，是指制度工作日加上国家规定的法定节假日。比如小峰所在公司的制度工作日是一周五天，休息两天，6月份的制度工作日是20天。如果是5月，就要加上5月3日的法定节假日，而不是国家统一规定的天岳平均工作日20.92。
5、病假15天的起算点是怎样的
15天病假从病假之日算起。根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，用人单位给予三个月至二十四个月的病假。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。【法律依据】企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:实际工作年限不满十年的为三个月，在本单位工作不满五年的为三个月；
6、病假一个月按多少天算
【法律解析】病假一个月按法定月天数计算，企业病假按员工计算长度月给予三至二十四个月的医疗期。【法律依据】企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年；
(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。第四条医疗期为三个月的，计算六个月内累计病假时间；六个月的，计算十二个月内累计病假时间；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；
7、星期六晚上看病,医生开三天病假,这病假从那天算起
根据现行规定，病假期间包括休息日，法律依据如下:劳动部关于贯彻落实《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日， 部里下发了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中最长医疗期为24个月，太短了，限制比较死。 在实际执行中，需要适当延长医疗期，并进一步明确计算医疗期的起止时间。
8、休病假是从住院开始算吗
法律的主观性:住院期间，如果属于用人单位给予的医疗期，则算作病假，劳动者需要按照单位的规章制度提交病假单、医疗机构的证明等材料。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%，法律客观性:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，医疗期为三个月的，按照六个月内累计病假时间计算；六个月的，计算十二个月内累计病假时间。