公司对员工做出罚款合法吗律师解答共有2条公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析:1、看公司是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否合法。公司罚款制度是不是合法律师解答共有2条法律分析:罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定看规章制度是否合法，如果公司没有相关规章制度规定，公司对员工的处罚和罚款合法吗?共有3位律师解答公司对员工罚款一般是不合法。
如果公司有规章制度并且员工确实违反或者给公司造成损失的话,合理的需要结合公司规章制度等综合分析通常情况下。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范。一、厂规罚款合法吗1、厂规罚款是否合法需视情况而定:(1)如果当事人确实是违反了厂级常规,单位有单位的规章制度,按照规章制度进行罚款是合法的。
有规章制度的规定嘛,没有就是违法是什么原因罚款呢你好是什么原因呢罚款一。公交公司乱罚款怎么告他公交公司乱罚款怎么告他律师解答公交公司乱罚款,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成。公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,旷工单位要扣工资合法吗,员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假。
用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。这位朋友提出这个问题稍微有些歧义我们来梳理一下,第1种意思是公交公司自己去交,罚款的话交现金合不合法我们的回答是合法。可以通过正当途径向公交公司提出申诉和投诉公交公司乱罚款主要是由于公司管理不善,或者员工的行为不规范,需要向公交公司相关部门提出申诉和投诉。
在我国可以行使罚款权利的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体;用人单位显然不属于这个范围之内。占用公交车道的处罚:会被扣3分,同时会被处以二十元以上二百元以下的罚款，占用公交车道行驶的,属于违反交通法规定的情形。根据我国相关法律的规定，罚款,属于行政处罚的种类,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。