试用期被辞退也是有工资的。劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠，那么试用期被辞退之后,公司不支付工资该怎么办呢?【发哥观点】可以考虑不去,试用期是有,但没有试工,试工没有工资,这更不能去,摆明了就是一个坑,还往下跳吗?试用期3天属于自己主动不干的,不给计算工资，离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
3个月没发工资,这样子的公司估计没有什么发展前景了,早点另谋出路如果你觉得公司只是暂时困难,你不离职也可以,那就得想办法在其他方面增加收入。一个月三千到四千,我是去年刚进工厂的,学历二本,分到了一个车间里相对不加班的岗位,一天基本上八个小时,由于基本不加班所以工资相对较少。k会被广泛使用首先是因为国外人都是用千作单位,其次是因为多数人的薪资,都是处于以“k”做单位的水平,所以3K,说成3千更加方便合理,而不说是0。
事业单位按经费拨付渠道分类的话,目前一般分为五类:1。规范工资事业单位2，全额拨款事业单位3。差额拨款事业单位4，【二路风景观点】给你两个肯定的回答。一、该继续上班!二、立马走人!截然对立的答案各有其道理,请根据自己的实际情况做出谨慎选择，当天提离职当天走会如何遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有4条与单位协商处理酒泉法律问答顾问2021-08-0711:06。