交通事故与工伤赔偿可以同时主张。交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，关于工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下:工伤和交通事故并不冲突,由于工伤案件处理周期较长，交通事故与工伤是可以双重赔偿的，只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿。
劳动者在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的。关于您咨询的“工伤和交通事故赔偿哪个高?”问题回复如下:一。若工伤系因交通事故引起,受害人可以主张双重赔偿。因为交通事故系侵权法律关系,引起的赔偿责任是侵权赔偿责任。图文说法交通事故又是工伤事故怎么赔偿劳动纠纷阅读9999次王明利律师北京盈科(上海)律师事务所律师解答:发生交通事故又构成工伤的。
例如:职工因工出差遭遇交通事故。工伤和交通事故伤残赔偿标准一样吗?两者的赔偿标准是不一样的,在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。在事故双方负同等责任时事故赔偿指的是事故总损失各负责赔偿50%,应双报保险待事故全部处理完待再理赔。1、既然是工伤,就应该仲裁,如果不仲裁你可以直接到法院起诉2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一。
工伤的赔偿标准,根据具体情况以及伤残等级确定。法律依据:《社会保险法。律师解答:雇佣关系的工伤不能按照工伤保险待遇赔偿。雇佣关系应按人身损害赔偿标准来赔偿。由侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费。交通事故工伤赔偿算计算:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
一种是发生在工作途中,上班途中,这种情况还要看事故的性质,责任划分,如果员工无责和次责,员工应算工伤事件,公司不应开除。需要按照保险约定来赔偿，发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。